Autor: Jana Budde

Jana Budde ist Juristin mit mehrjähriger Berufserfahrung im Datenschutzrecht. Bereits neben der Vorbereitung auf das zweite juristische Staatsexamen arbeitete siebei einer großen kreisangehörigen Stadt im Datenschutz. Das Rechtsreferendariat absolvierte sie am Landgericht Bielefeld. Bei der Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen kommt ihr auch die Erfahrung im Arbeitsrecht aus ihrer Referendariatsstation beim Landesarbeitsgericht Hamm zu Gute.

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Datenschutzkonforme Krankmeldung auf dem Weg zur eAU

Zum 01.01.2023 ist für gesetzlich versicherte Beschäftigte die Pflicht entfallen dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über die festgestellte Arbeitsunfähigkeit („Gelber Schein“) zukommen zu lassen. Informieren müssen Beschäftigte ihren Arbeitgeber über ihre krankheitsbedingte Abwesenheit jedoch weiterhin. Viele Unternehmen fragen sich nun, wie sie dies (digital) datenschutzkonform ausgestalten können. Weiterlesen

Von On- bis Off-Boarding, haben Sie Ihre Beschäftigten im Blick?

Viele Verantwortliche wollen ihre Beschäftigten immer wieder ganz genau im Auge behalten und installieren daher in den meisten Fällen datenschutzwidrige Videoüberwachungsanlagen an Dauerarbeitsplätzen, Sozialräumen und sogar vor den Sanitärräumen. Doch was viel wichtiger ist und häufig aus dem Blick verloren wird, ist die Berechtigungen der einzelnen Beschäftigten über die komplette Dauer des Beschäftigungsverhältnisses zu dokumentieren und den tatsächlichen Anforderungen der Stelle der Beschäftigten anzupassen. Weiterlesen