Urteil

Kündigung für „Nachlässigkeiten“ beim Datenschutz?

Den Schreibtisch mit sensiblen Kundendaten nicht verschlossen? Den Computer nicht gesperrt? Unterlagen offen auf dem Schreibtisch liegen gelassen? Sie denken, passiert doch mal! Was sich wie alltägliche Nachlässigkeiten im Arbeitsalltag anhört, kann Ihnen womöglich den Job kosten! Dem Landesarbeitsgericht Sachsen nach zumindest dann, wenn sich die Fehler häufen. Weiterlesen →

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Facebook „Custom Audiences“: Vereinbar mit dem Datenschutz?
Google und Datenschutz: Ist die Kritik berechtigt?
WhatsApp im Datenschutz-Check: Das passiert mit deinen Daten
WhatsApp: Wie aus einem 50 Mio. € Bußgeld 225 Mio. € wurden
Neue Milliarden-Klage gegen Google
Google reCaptcha und der Datenschutz
BGH schränkt Datenverarbeitung durch Facebook ein
Bundesdatenschutzbeauftragter warnt vor WhatsApp-Nutzung
Facebook lässt sich erstmals in die Karten schauen
Bundesverwaltungsgericht zur polizeilichen Kennzeichnungspflicht
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO als prozesstaktisches Mittel
EuGH: Gemeinsame Verantwortlichkeit für „Gefällt Mir“-Button
EDSA zur Videoüberwachung: Sensible Daten und Betroffenenrechte
Überraschung! Erneute Panne und Facebook wieder mittendrin
Datenschutzempfehlungen zum Brexit
Polizeianfragen: Rechtskonforme Datenweitergabe nach der DSGVO
WhatsApp: Sicherheitsrisko beim Einsatz im Unternehmen
WhatsApp: Sicherheitslücke erlaubt Mitlesen von Gruppenchats
Social Media: Vorsicht, wenn Mitarbeiter Posts des Unternehmens teilen
BAG: Dauerüberwachung am Arbeitsplatz durch Keylogger ist unzulässig
EU-US Privacy Shield: Eine Verbesserung für Unternehmen und Bürger?
Safe Harbor: Bundesregierung erlaubt Datenübermittlung in die USA
Google: Anleitung zum Löschen und Verwalten Ihrer Daten
Deutsche Aufsichtsbehörden reagieren auf Safe Harbor-Urteil des EuGH
Safe Harbor gekippt – Wie geht es weiter?
WorkMail von AWS und Datenschutz
Like-Button und Datenschutz: Heise „Shariff“ verbessert 2-Klick-Lösung
Warum Apple’s Datenschutz-Versprechen unglaubwürdig ist
Urteil: BGH relativiert das Recht am eigenen Bild
Die NSA-Affäre und die Glaubwürdigkeit der US-Konzerne
EuGH: Google, vergiss meine Daten!
Polizei zu Besuch: Wie verhalte ich mich richtig?
Datenschutz bei Social Plugins / Buttons von Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn, Google+
EuGH: Richtlinie zur Vorratsdatenspeicherung ungültig
Datenschutzreform: Deutschland bremst EU-Verordnung – zu Recht?
E-Mail-Disclaimer: Überflüssiger Textbaustein?
Die „Fußfessel“ für Zeitungszusteller: Dauerhafte GPS-Überwachung unzulässig
WhatsApp und Facebook – Was passiert mit den Daten?
Datenschutz bei Betriebsübergang
EU fordert höheres Datenschutzniveau in den USA
Ist der Einsatz von „Rennlisten“ durch den Arbeitgeber zulässig?
Achtung! Neue Vorschriften beim Einsatz von Google Analytics
EUROPOL: Europäische Polizei im Datenschutzfokus
Chaos Computer Club hackt Apple Touch ID
Apple iCloud und Touch ID: Daten „vernünftigerweise“ an Dritte weitergeben
Unzulässige Telefonwerbung: Alternative Lösungswege
E-Mails verschlüsseln? Aber richtig!
Apple Patent ermöglicht Kontrolle von iPhones bei Demonstrationen durch die Polizei
Sicher surfen und kommunizieren trotz Prism und Co.
JobCenter: Muss der Arbeitgeber Auskunft erteilen?
Leitfaden für Smartphones und Apps
PRISM: Überwachungsstaat 3.0
Drohnen – Videoüberwachung 2.0
Gelten Ausnahmen für die Videoüberwachung von Geldautomaten?
Xbox One: Live-Bilder von der Wohnzimmer Couch
Microsoft liest Skype-Nachrichten mit
GPS-Überwachung von Fahrzeugen: Telematik-Lösungen im Flottenmanagement häufig verzichtbar
Videoüberwachung ohne Aufzeichnung: Mitbestimmung des Betriebsrates erforderlich?
GPS – Überwachung 2.0
iPhone-App Threema: Nachrichten verschlüsselt und sicher verschicken
Neue Nutzungsbedingungen: Jetzt liest auch Microsoft E-Mails mit
Wem gehören die Telefonbuchdaten? Jedenfalls nicht allein der Telekom…
Die Fotofalle und das Schäferstündchen im Walde
Einwilligungserklärungen wirksam formulieren – schwierig, aber machbar!
Debatte um „Do Not Track“-Einstellung von Microsoft
Datenschutzzentrale: Unerwünschte Telefonanrufe verhindern!
NSA – Kein Entrinnen durch totale Überwachung
Überwachung am Arbeitsplatz: Ex-Mitarbeiterfotos vs. Datenschutz
Datenschutz-Apps und der „Data Dealer“
Bundestrojaner: Was tun wenn der Staat kriminell wird?
Ein Umschlag für die Postkarte – De-Mail und E-Postbrief
Gute App Stores sucht man vergeblich
Wenn Arbeitnehmer über ihren Arbeitgeber bei Facebook posten
Projekt INDECT – Big Europe is watching You
Überwachung am Arbeitsplatz: Social Network vs. Datenschutz
Überwachung am Arbeitsplatz: GPS vs. Datenschutz
Überwachung am Arbeitsplatz: E-Mail vs. Datenschutz
„Auskunft! Polizei!“
Die verdeckte Videoüberwachung von Mitarbeitern – Fluch oder Segen?
Android-Apps spähen Nutzer aus

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Dark Pattern insbesondere in Form von Nudging sind ein beliebtes Mittel um Besucher:innen von Webseiten zu beeinflussen. Die Ziele dieser Beeinflussung sind sehr unterschiedlich, dürfen jedoch nicht genutzt werden, um den Datenschutz zu unterwandern. Weiterlesen →

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Für uns in Deutschland ist die freie unzensierte Nutzung des Internets selbstverständlich. Einfach den Browser öffnen und drauflos surfen empfinden wir als normal. In Staaten wie China, Russland, Nordkorea oder dem Iran sieht die Situation dagegen anders aus. Dort ist das Internet geprägt von Sperren, Desinformation, Propaganda und Verfolgung. Für Menschen in diesen Ländern wird es immer schwieriger, an unzensierte Informationen zu gelangen. Welche Möglichkeiten gibt es, um sich trotzdem frei im Netz zu bewegen? Weiterlesen →

Organisatorische Maßnahmen – was ist das?

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Die DSGVO sieht in Artikel 32 vor, dass jeder Verantwortliche und jeder Auftragsverarbeiter technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz von personenbezogenen Daten etablieren muss. Technische Maßnahmen sind recht eindeutig. Doch was verbirgt sich hinter den organisatorischen Maßnahmen? Weiterlesen →

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