Tag: Notfallkonzept

Archiv

Die organisatorischen Maßnahmen in der IT-Sicherheit

| Noch kein Kommentar | von Adrian Klick-Strehl

Abseits von technischen Maßnahmen gibt es auch eine Reihe von organisatorischen Dingen, die sowohl zur Stärkung der IT-Sicherheit als auch zur Vorbereitung auf einen IT-Sicherheitsnotfall im Vorweg implementiert werden sollten. Deutlich grundlegender ist jedoch die Festlegung von Verantwortlichkeiten und Kompetenzen, welche nicht nur in der IT-Sicherheit eine wichtige Rolle spielen. Weiterlesen →

Notfallmanagement-Tools und der Arbeitnehmerdatenschutz

| 6 Kommentare | von Juliane Dannewitz

In Krisenzeiten wie zur Corona-Epidemie, aber auch bei Terroranschlägen oder Naturkatastrophen überlegen viele Arbeitgeber, ob ihre bisher dokumentierten Notfallmaßnahmen im Ernstfall genügen. Im WorldWideWeb findet man eine Vielzahl an Dienstleistern, die eine leichte und automatisierte Unterstützung anbieten. Bei der Suche nach dem passenden Notfallmanagement-Tool, darf der Arbeitnehmerdatenschutz aber nicht unberücksichtigt bleiben. Weiterlesen →

Cyber-Bedrohung steigt: Nicht erst handeln, wenn es zu spät ist

| Noch kein Kommentar | Von Dr. Datenschutz

In den Medien gibt es nahezu jeden Tag Schlagzeilen zu verschiedenen Hacker-Angriffen uvm. auf Unternehmen. Dennoch werden die Folgen von Cyber-Bedrohungen, wie bspw. Imageverlust, von vielen immer noch nicht ernst genommen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Unternehmen häufig einen reaktiven Ansatz zur Bekämpfung von Cyber-Bedrohungen wählen und wie Sie mit einfachen Mitteln zu einem erhöhten IT-Sicherheitsniveau beitragen können. Weiterlesen →

Richtiges Verhalten bei einem IT-Sicherheitsnotfall

| Noch kein Kommentar | Von Dr. Datenschutz

Cyber-Angriffe, wie zum Beispiel Datendiebstahl oder Trojaner-Verschlüsselungen, können jedes Unternehmen treffen – von Kleinen bis hin zum Großkonzernen. Dabei spielt auch die Branche keine Rolle. Eines ist jedoch klar, wird ein Unternehmen Opfer eines IT-Sicherheitsnotfalls ist der Schaden enorm. Dieser kann jedoch durch richtiges Verhalten der Mitarbeiter deutlich minimiert werden. Weiterlesen →