Tag: Arbeitsplatz

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Überwachung am Arbeitsplatz: Mitarbeiterfotos vs. Datenschutz

| 31 Kommentare | von Marcus Kirsch, M.B.L., M.Sc.

Weihnachten steht wieder vor der Tür und regelmäßig damit verbunden auch die Weihnachtsfeiern in Betrieben. Glühwein und Weihnachtsfeiern stehen manchmal in einem nicht ganz einfach zu trennenden Zusammenhang. Mitarbeiterfotos machen die Lage da nicht unbedingt besser – ganz zu schweigen vom Datenschutz. Wir bieten praxisnahe Tipps zur Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Weiterlesen →

Überwachung am Arbeitsplatz: Internetnutzung vs. Datenschutz

| 2 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

Das Zeitalter des Internets bringt es mit sich, dass heute nahezu jeder Arbeitsplatzrechner in Unternehmen mit dem Internet verbunden ist. Im Rahmen des Web 2.0 werden die eigenen Befindlichkeiten häufig rund um die Uhr der Öffentlichkeit gegenüber kundgetan. Unabhängig von der Frage, ob die permanente Preisgabe persönlicher Informationen die cleverste Art der Eigenbeschäftigung darstellt, stellt sich auch die Frage, ob die Privatnutzung des Internets während der Arbeitszeiten überhaupt gestattet ist. Weiterlesen →

Überwachung am Arbeitsplatz: Telefonnutzung vs. Datenschutz

| 8 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

Überwachung wird gemeinhin definiert als die zielgerichtete Beobachtung und Informationserhebung von Objekten, Personen oder Gegenständen. Durch die Möglichkeiten der neuen Informationstechnologien ist eine solche Überwachung oft mit erheblichen datenschutzrechtlichen Fragestellungen verbunden – zum Beispiel bei der Überwachung am Arbeitsplatz. Gerade hier gibt es zwei Seiten der Medaille: denn nicht immer sind die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer dieselben. Dieser Artikel ist Teil unserer Seite zum Arbeitnehmerdatenschutz. Weiterlesen →

Überwachung am Arbeitsplatz: Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer

| Noch kein Kommentar | Von Dr. Datenschutz

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben nicht immer die gleichen Interessen. Gerade wenn es um die Arbeitszeit und um das geht, was am Arbeitsplatz so passiert, prallen die entgegenstehenden Interessen oft aufeinander.

Während der Arbeitgeber sich so viel Information über das Verhalten seiner Mitarbeiter wünscht wie möglich, will der Arbeitnehmer vor allem eins: einen Arbeitsplatz, an dem er nicht das Gefühl hat, ständig überwacht zu werden. Weiterlesen →