Der verräterische Arztstempel auf der AU

1. Juni 2016| 15 Kommentare | von Tim-Oliver Ritz

Eine Leserin dieses Blogs stellt sich die Frage, ob der Arztstempel auf einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) tatsächlich notwendig und datenschutzrechtlich zulässig ist, da er eine Rückschlussmöglichkeit bietet. Dieser Beitrag ist eine Erweiterung des Artikels Datenschutz bei Gesundheitsdaten Teil I. Weiterlesen →

Datenschutz bei Gesundheitsdaten von Mitarbeitern (Teil I)

29. August 2013| 45 Kommentare | von Tim-Oliver Ritz

Im Unternehmen herrscht oft Unklarheit, ob und wie lange Abwesenheits- und Fehlzeiten der Mitarbeiter gespeichert werden dürfen. Das klassische Beispiel ist neben der Notiz oder Rundmeldung der Kurzerkrankung auch die Ablage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, des „gelben Scheins“. Weiterlesen →

Was darf der Chef wissen? – Zulässige Fragen im firmeninternen Fragebogen

26. April 2012| 6 Kommentare | von Katrin Rammo

Noch immer ist es in der Praxis üblich, dass ein Mitarbeiter bei seiner Einstellung in einem neuen Unternehmen einen Fragebogen über seiner Person ausfüllen muss. In diesem Beitrag wird es darum gehen, welche Fragen dürfen im Rahmen eines firmeninternen Personalbogens gestellt werden und welche nicht. Weiterlesen →

„Hatten Sie schon einmal Hämorrhoiden?“ – die Neugier des EU-Parlaments

26. Juli 2010| Noch kein Kommentar | Von Dr. Datenschutz

Die Neugier von Arbeitgebern scheint unerschöpflich: Ob es um das Bewerbungsverfahren oder um Gesundheitsfragen an bereits Beschäftigte ging, es schien, als gäbe es zumindest eine – wenn auch sehr niedrige – Schamgrenze. Doch selbst diese wurde nun unterschritten. Weiterlesen →

Tag: Gesundheitsfragen

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Der verräterische Arztstempel auf der AU

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