Telefon am Arbeitsplatz: Kontrolle, Privatnutzung & Handyverbot

20. September 2022| 12 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

Auch im Zeitalter von E-Mail und Chat ist das Telefon immer noch ein fester Bestandteil des Arbeitsplatzes. Moderne Telefonie geht aber mittlerweile weit über die Wählscheibe hinaus – mobile Handys mit Adressbüchern sind die Norm und weitere Funktionen immer möglich. Wie sieht es da mit dem Datenschutz aus? Weiterlesen →

Leistungskontrolle bei Amazon – und wo bleibt der Datenschutz?

2. Dezember 2020| 1 Kommentar | von Julina Chibber

Effizienz wird bei Amazon großgeschrieben. Und die Kunden profitieren – insbesondere in Zeiten von Corona. Die Tagesschau berichtete von brisanten Erkenntnissen bezüglich einer benachteiligten Gruppe in diesem Konstrukt: die Mitarbeiter. Mithilfe einer Software soll Amazon umfangreiche Leistungsdaten seiner Beschäftigten überwacht haben, sodass auch die niedersächsische Landesbeauftrage für Datenschutz hellhörig wurde. Weiterlesen →

Mitarbeiterkontrolle – Was darf der Arbeitgeber?

31. August 2020| 10 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

Verstöße von Arbeitnehmern gegen die Arbeitspflicht gehören zum Arbeitsalltag. Die Spannweite der Verstöße reicht vom „Blaumachen“ bis hin zur Begehung einer Straftat, die das Vermögen des Arbeitgebers unmittelbar beeinträchtigt. Für Unternehmen ist die Kontrolle ihrer Mitarbeiter daher manchmal eine notwendige Angelegenheit, welche jedoch diverse Fragen aufwirft – was darf der Arbeitgeber und was nicht? Weiterlesen →

Betriebsrat: Mitbestimmungsrecht beim Arbeitnehmerdatenschutz

30. Juli 2020| 6 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

Beim Schutz der Arbeitnehmerdaten nimmt der Betriebsrat eine zentrale Rolle ein. Die Norm, die im Zusammenhang mit dem Mitbestimmungsrecht eine Rolle spielt ist § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Aber welchen Zweck hat das eigentlich? Weiterlesen →

Active Sourcing – Datenschutz beim E-Recruiting

2. März 2017| Noch kein Kommentar | Von Dr. Datenschutz

Qualifizierte Fachkräfte sind immer schwieriger zu finden. Um dennoch fündig zu werden, verfügen moderne Bewerbermanagement-Softwares häufig auch über neue, kreative Formen des E-Recruiting. So etwa die Funktion des Active Sourcing. Aus datenschutzrechtlicher Sicht ist bei der Nutzung dieser Möglichkeiten jedoch einiges zu beachten. Weiterlesen →

Datenbanken beim Skillmanagement – Was ist zu beachten?

4. August 2016| 2 Kommentare | Von Dr. Datenschutz

In Unternehmen ist es ab einer gewissen Größe schwierig, die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter im Detail beurteilen zu können. Skill-Datenbanken schaffen die Möglichkeit im Unternehmen und im Konzern, zielgenau Mitarbeiter mit bestimmten Fähigkeiten zu finden oder Mitarbeiter gezielt zu fördern. Der Datenschutz darf dabei nicht zu kurz kommen. Weiterlesen →

Betriebsrat: Mitbestimmung bei Betriebssystemen

14. August 2015| 4 Kommentare | von Marcus Kirsch, M.B.L., M.Sc.

Ohne entsprechendes Betriebssystem wie z.B. Windows, UNIX oder iOS läuft kein Computer. Ein Betriebssystem ist also quasi Voraussetzung, damit ein Computer überhaupt zweckgerecht verwendet werden kann. Aus Unternehmenssicht stellt sich im Zeitalter des Web 2.0 bzw. 3.0 daher die Frage warum ein Betriebsrat hier überhaupt mitbestimmen können sollte. Weiterlesen →

Tag: Leistungskontrolle

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